Szánj rá kellő időt és energiát, hogy a nagy találkozásra felkészülj, hiszen a felkészülés amellett, hogy neked is biztonságérzetet ad, a felvételiztetőben is pozitív benyomást kelt. Összegyűjtöttük a legfontosabb dolgokat, amelyekkel megkönnyítheted a dolgodat.
Gyűjtsd be az információkat!
Tudj meg minél többet a cég tevékenységéről, filozófiájáról. A legtöbb munkaadó nagy figyelmet fordít arra, hogy internetes oldalán a legfontosabb információk megtalálhatók legyenek. Kezdd ezen az oldalon a kutakodást! Fordíts különös figyelmet a jelenleg folyamatban lévő projektekre, kezdeményezésekre, amelyek – ha a találkozón szóba kerülnek – nem hozhatnak zavarba.
Ha megtudtál minden fontos dolgot, amit a leendő munkáltatód szükségesnek tartott saját weblapján közzétenni magáról, folytasd a keresést a fontosabb hírportálokon és a jelentősebb újságok internetes archívumában. Nézz utána, hogy a közelmúltban milyen kontextusban cikkeztek a vállalatról.
Ha például egy bankot szemeltél ki munkahelyként, sétálj be az egyik fiókjukba és szemlélődj nyugodtan.
Készülj konkrét válaszokkal!
Vedd elő az elküldött életrajzodat és pontról pontra vizsgáld meg, hogy mely rész lehet az, amelyről leendő főnököd többet szeretne megtudni. Gondold végig, mit válaszolnál!
Első sorban a szakmai tapasztalatot firtató kérdésekre kell számítani, de ha hobbyként az olvasást jelölted meg, megkérdezhetik: melyik a kedvenc könyved és miért. Ez a lehető legegyszerűbb kérdés, éppen ezért nem szabad, hogy a minimális mértékben is zavarba hozzon, hiszen jövőbeli pozíciódban ettől csak bonyolultabb dolgokra számíthatsz. Ha ennél az egyszerű érdeklődésnél elbizonytalanodsz váratlansága miatt, mit fogsz tenni, ha munkád során nagyobb horderejű kérdésben kell hirtelen dönteni?
Erősítsd öntudatodat!
Gondold végig és írd is le, hogy eddigi életed során mi az, amit elértél, amire büszke vagy. A szakmaiak mellett a magánéleti sikerekre is gondolj. A hosszabb-rövidebb lista alapján mérlegeld, miért vagy a lehető legjobb választás a cég számára!
A kritikusabb kérdésekre adandó válaszokat akár a tükör előtt is gyakorolhatod: figyeld meg közben a mimikádat, testbeszéded jeleit. Aki az interjú során az ujjaival dobol az asztalon, vagy állandóan szemüvegével babrál nyilvánvalóan idegesnek, zavarba hozhatónak tűnik.
Előre döntsd el, milyen ruhát veszel fel!
Semmi esetre se hagyd a ruhaválasztást a találkozó napjára! Előre gondold végig, mit fogsz felvenni. Nincs általános érvényű szabály, mit is kell ilyen esetben viselni, de a legfontosabb: neked jól kell érezned magad benne. A banki és biztosítói szektorban a konzervatívan elegáns darab, a kreatív vagy értékesítői munka esetén a business-style ajánlott.
Ha a bemutatkozásra új ruhában mégy, előtte legalább egyszer viseld a darabot, így kipróbálhatod, hogy tényleg kényelmes és viselhető-e. Nagyon ciki, ha csak akkor derül ki egy szoknyáról, hogy túl rövid, amikor hellyel kínálnak.
Nagyon fontos, hogy öltözködésed visszafogott legyen! Nehogy ’túlöltözd’ leendő főnöknődet, a primadonna legyen ő – ha akar. A nem a mindennapokra való frizura, a túl hangsúlyos smink, a hivalkodó ékszerek, vagy a túl erős parfüm mind-mind esélyeidet gyengítik és ha fel is vesznek, az első időszakban megnehezíthetik magad elfogadtatását az újdonsült kollégákkal.
Légy pontos!
A pontosság alapkövetelmény az állásinterjúk esetében is. A késők a legtöbb esetben kiesnek a potenciális jelöltek közül. A másik véglet is könnyen végzetes lehet: ne lepd meg leendő kollégáidat fél órával a megbeszélt időpont előtt! Tervezd meg előre útvonaladat!
Jelezd a nyíltságot!
A pszichológusok szerint a találkozó első tíz másodperce eldönti, hogy a beszélgetőpartner szimpatikus, vagy sem. Amit az első benyomással könnyedén elronthatsz, nagyon sok időbe telik kijavítani. Belépéskor várd meg, míg a házigazda nyújt kezet! Légy barátságos, ne burkolózz hallgatagságba, és nézz nyíltan a kérdező szemébe, anélkül, hogy bámulnád!
Óvatosan a kérdésekkel!
Kerüld a ’miért’ kezdetű kérdéseket! Könnyen kritikának tűnhetnek, helyettük inkább a ’ki’, ’mi’ és ’hogyan’ kezdetűek domináljanak. Ha úgy érzed, a kérdező szeret sokat beszélni, menj bele egy kis statisztálásba is, légy jó hallgató!
Mutasd ki a motivációdat!
Sok munkaadó számára hízelgő, hogy kizárólag nála szeretnéd pályádat folytatni. Fejtsd ki, hogy miért pontosan erre a cégre és pozícióra esett választásod. Ne feledd: a vállalat filozófiája és célja – amelyekről a honlapján is olvastál – a tiéd is!
Ismerd el gyengeségeidet!
A beszélgetés szinte sztenderd pontja, amikor erősségeidről és gyengeségeidről kell beszélned. A hiányosságokat senki sem szereti kiemelni, de legyen kéznél válaszod. Azért ne járasd le magad, de dobj némi csontot a negatívumok után érdeklődőnek…
Nem odaillő kérdések
Magyarországon sajnos még általánosak azok a kérdések, amelyeket Nyugat-Európában a személyiségi jogokkal ellentétes voltuk miatt száműztek az állásinterjúkról. Ide tartozik az érdeklődés a házasságkötési szándékról, terhességről, gyerekvállalásról, az előző munkahelyről való távozás okáról; ritkábban: politkai hovatartozásról, szakszervezeti tagságról, anyagi helyzetről. Ezeket a kíváncsiskodásokat tulajdonképpen kapásból elutasíthatnád, hivatkozhatsz is a hirdetésre, amelyre jelentkezel, hiszen abban nagy valószínűséggel nem tüntették fel, hogy csak terhességet a közeljövőben nem tervezők jelentkezését várják - írja az amica.de.
Kapcsolódó cikkek:
Állásinterjú: kényes kérdések...
Állásinterjú: kérdezni tudni kell
Mit vegyünk fel állásinterjúra?
5 dolog, amit sose mondj állásinterjún
Túl szép, hogy alkalmas legyen?
