1. „Túlterhelt vagyok.”
Mikor beszélj róla?
Ha úgy érzed, hogy kezdenek összecsapni a fejed fölött a hullámok, de még azelőtt, hogy elvesznél a feladatokban.
Mit mondj?
Van pár perce(d) arra, hogy megbeszéljük a jelenlegi feladatkörömet és a prioritásokat?
Mi legyen a stratégiád?
Mutass a főnöködnek egy kinyomtatott listát a jelenlegi feladataidról, amire semmiképp se firkálj rá. Hangsúlyozd, hogy szeretnéd magad minden esetben tartani a határidőkhöz, és semmit sem szeretnél elmulasztani. Gondolatban se vádold a főnököd azzal, hogy miatta pokol az életet, nagy valószínűséggel nincs tisztában minden beosztott feladataival és időrendjével.
2. „Fizetésemelést szeretnék.”
Mikor beszélj róla?
Amikor sikeresen befejeztél egy nagyobb projektet.
Mit mondj?
Azt hiszem, ez remek időpont, hogy a fizetésemről beszéljünk. (És mindezt mosolyogva.)
Mi legyen a stratégiád?
Ne használj olyan szavakat, hogy „akarok” vagy „kell” vagy „megérdemlem”. Beszélj azokról a dolgokról, amiket elértél, számolj be róla, hogy a cég mit profitált a te munkádból, és köszönd meg, hogy meghallgatott, és hogy fontolóra veszi a dolgot.
3. „Elmegyek a cégtől.”
Mikor beszélj róla?
Ha már írásban megvan a következő állásajánlatod.
Mit mondj?
Úgy döntöttem, hogy máshol folytatom a munkát.
Mi legyen a stratégiád?
Mondd el, hogy nehéz döntés volt, még akkor is, ha ez nem teljesen igaz. Fókuszálj a pozitív dolgokra, például, hogy mit tanultál a cégnél, mit adott neked a munka, a közösség. Tisztázzátok, hogy mik a hátralévő feladataid, mi a pontos időpont, ameddig elérhető vagy. Legyen ez egy előre megírt levél formájában nálad, de csak a beszélgetés végén add át a főnöködnek.
4. „Terhes vagyok.”
Mikor beszélj róla?
Amikor már látszódnak a jelei, kivéve, ha veszélyes a terhesség szempontjából a munkaköröd.
Mit mondj?
Egyszerűen csak mondd el, hogy babát vársz.
Mi legyen a stratégiád?
Jusson eszedbe, hogy a főnököd nem a barátnőd, nyilván nem fog a nyakadba ugrani, ezért viszonylag érzelem-mentesen közöld a hírt. Fogadd mosolyogva a gratulációját, és tisztázzátok, hogy módosulnak-e a feladataid, ha igen, miben, meddig szeretnél dolgozni, és előreláthatóan meddig szeretnél majd otthon maradni. Jobb őszintének lenni, mert a ködösítés hatására a cég csalódhat benned, és ez a jövőben, ha majd vissza szeretnél jönni, gondot okozhat.
Kapcsolódó cikkek:
Munkahelyi stresszoldás
A nők főnökként (is) kevesebbet keresnek
Nyolc tipp, hogy főnököd felfigyeljen képességeidre
Munkahelyi testbeszéd
Hosszú munkaidő - hosszú panaszlista...
