A külföldről érkező munkavállalók, valamint a gyermeke(ke)t nevelő nők és az idősebb munkavállalók védelme 
érdekében egyre erősebbek azok a kezdeményezések, amelyek szerint a közeljövő állásaira azonosításra alkalmas információk megadása nélkül is lehessen jelentkezni. Az így elkészített önéletrajzba ennek megfelelően nem kell fotót helyezni, s szintén üresen hagyandó a név, a születési hely és idő, illetve a családi állapot rubrika is. Tulajdonképpen az egész személyes adatok elnevezésű rész értelmét vesztené.
- Bizonyos külföldi nevek, vagy az életkor sok esetben döntő szempontnak számít, amelyek miatt sok, amúgy megfelelően kvalifikált munkavállaló még csak arra sem kap lehetőséget, hogy a személyes állásinterjúig eljusson – részletezi az újítást szorgalmazó Christine Lüders, a Német Diszkriminációellenes Szövetség vezetője.
A szakértő mindent megtesz annak érdekében, hogy az anonim álláspályázatokat több nagyvállalatnál is élesben teszteljék, hogy azután a modell általánosan is használható legyen. Első körben teljesen önkéntes alapon működne a projekt, s nem arról szólna, hogy a lehető legtöbb helyen már egyből alkalmazzák is – árnyalja a képet Lüders.
A névtelen pályázatokkal a szándék szerint azok a csoportok is lehetőséget kapnának, amelyek a munkaerőpiacon jelenleg hátrányos megkülönböztetésben részesülnek.
- focus.de -
Kapcsolódó cikkek:
Van még kérdése?
"...és napközben hol a gyerek?"
5 dolog, amit sose mondj állásinterjún
Állásinterjú: kényes kérdések...
Állásinterjúra fel!
