Sikeresnek lenni és a sikert élvezni két teljesen különböző dolog. Mindkettő csak annak adatik meg, aki "a belső játszmából" győztesen kerül ki, ahogy azt Jens Corssen, nemzetközileg is elismert viselkedés-terapeuta, a menedzsment-képzés szakértője, véli. Következő összeállításunk hét aranyszabályát mindenképpen vedd figyelembe, ha a belső harcot sikeresen akarod megvívni.
1. szabály: Sohase téveszd össze a karriert a sikerrel!
A karrier önmagában nagyon szomorú dolog tud lenni, főleg, ha rosszul felállított prioritásokkal éred el. Érdemes még az előléptetések előtt alaposabban végiggondolnod, hogy estéidet hosszútávon munkával, vagy barátnőiddel pletykázva, esetleg kedveseddel kívánod tölteni.
Egy, Ausztriában nemrégiben elkészített felmérés szerint azok közül a nők közül, akik karriert csináltak, kilenc százalék nem elégedett. Ugyanez a szám a férfiak esetében 28 százalék. Másképp fogalmazva: azok a nők, akiknek a "nagy dobás" nem sikerült, 41 százalék mégis boldog. A felmérésben részt vevő férfiak 22 százaléka hasonlóan elégedettnek érezte magát látványosan nagyívű karrier nélkül is. (A tanulmányban részt vevő nők és férfiak aránya 50-50% - a szerk.)
"Az öncélú karrier kártékony hatású" - hívja fel a figyelmet Corssen, majd hozzáteszi: -érdemes azelőtt, hogy új munkahelyen kezdesz, de az előléptetés során is feltenned magadnak a kérdést: "Tényleg akarom?"- Ha erre a kérdésre rendszeresen őszintén válaszolsz, érvényre jut a "Corsseni" hitvallás: "Amit választottam, azt tényleg akartam is. Minden másért túl nagy árat fizetnék."
2. szabály: Légy te a tettes, ne az áldozat!
Bár a tettes és az áldozat inkább egy jófajta thrillerbe illő kifejezések, a munkahelyen töltött mindennapokon új értelmezést kapnak. A harc - egy nagyobb irodáért, vagy több és jobb képességű beosztottakért - krimibe illő helyzeteket szülhet.
Melissa Lamson, amerikai menedzsment-tanácsadó véleménye szerint a tettes képesek a személyes szabadságát a csapaton belüli egyenlőség fölé helyezni. Az áldozat ezzel szemben a team önállótlan része. A tettes cselekszik, az áldozat szenved- és ez utóbbi csak kevés esetben kielégítő.
3. szabály: Mutasd ki érzéseidet - de csak az erősebbeket!
Coolnak, teljesen visszafogottnak lenni menő - de csak a moziban. "Mutasd ki, mit gondolsz, és hogyan érzel, mert csak így maradhatsz hiteles" - tanácsolja Corssen és azt kérdezi: "hogyan is tudnád a beosztottakat motiválni, ha te sem vagy lelkes."
De az ellenkezője is igaz: ha munkatársad eltol valamit, és te nem reagálsz a kellő eréllyel, máskor is fennáll számára a hibázás lehetősége. Mindez persze nem azt jelenti, hogy pillanatnyi közérzetedet percenként hozd kollégáid tudomására, és minden apróság miatt nyafogj. Erős érzelmek kifejezése által szuverén lehetsz, a kisebbeket hagyd meg a lúzereknek!
4. szabály: Merj távol lenni!
Együttműködni, kapcsolatot tartani, megmutatni magad - mind egyaránt fontosak. A túlzott jelenlét viszont inflálódik. Nem kell minden egyes levél kibontásánál ott lenned. Ha a főnököd meetinget tart, nyugodtan engedd át a fontoskodás szerepét az arra hajlamosaknak.
"A meetingeken való jelenlét helyes adagolása felértékeli személyedet a főnöknél is" - tartja Ulrike Detmers, a közgazdaságtudomány német professzora. Elég, ha a megfelelő időben a megfelelő helyen vagy, nem kell minden egyes megbeszélésen kötelező jelleggel megjelenned, és ha ezt figyelembe veszed, az időddel is jobban tudsz gazdálkodni.
5. szabály: Járj a főnök kedvében - mértékkel és stílusosan!
A jól megválasztott taktika a siker egyik alapfeltétele. A naiv őszinteség és a gyerekes túlhevültség kerülendő. Ne légy tapintatlan! A főnök poénjain illik nevetni (persze nem visítva); ha például tizedjére meséli el, hogyan keverte össze feleségét a fogassal, akkor se verd a fejed a falba.
"A sikeres fellépéshez az is hozzátartozik, hogy ezeken a gyarló dolgokon kegyet gyakorolj, és ily módon is elismerd a hierarchiát" - tanácsolja Jens Weidner, egy, a szakterületén elismert hamburgi menedzsment-tréner. Persze nem érdemes az elöljáró fényesítéséhez hosszabb nyelvvel hozzáfogni, a lojalitásnak egy-egy apróbb gesztussal érdemes jelét adni.
6. szabály: Használd ki a külsőd adta előnyöket!
Hogy ez nem lenne korrekt dolog? Dehogynem. Hosszabb távon mindenképpen előnyödre válik, ha mindig ápoltan, alakodhoz illő ruhában jelensz meg. Jens Corssen hitvallása szerint "valósággal 'emancipálatlan' lenne, ha egy csinos nő nem vetné be a szexepiljét. Ha a férfiak az üzleti életben használhatják macsó vonásaikat, a nők miért tennék le a fegyvert?"
7. szabály: Ha el akarod érni a célodat, először is felejtsd el!
Első hallásra ez furcsának is tűnhet, de ha jobban belegondolsz, védettséget adhat a makacsság és a csőlátás ellen. Ha harminc évesen csak arra koncentrálsz, hogy tizenöt év múlva milyen pozícióban akarsz dolgozni, az előtted álló másfél évtized komoly fogcsikorgatással fog telni, amelyben minden kisebb-nagyobb kudarcot egzisztenciális katasztrófaként fogsz megélni.
Ha nem veszed lazábbra a dolgokat, könnyen előfordulhat, hogy egy-egy, az élet spontaneitása által adódó, nem várt nagyobb lehetőséget is elszalasztasz. "Kövesd úgy a célod, mintha nem is lenne " tanácsolja Corssen a militáris karrierépítéssel szemben - és azt is hozzáteszi: koncentrálj teljes szíveddel mindig arra, amit éppen csinálsz!
Kapcsolódó cikkek:
Munkahelyi testbeszéd
Távmunka, mint a jövő munkája
Hogyan pörgesd fel a karriered?
Karrieriskola
Rendezkedj, hogy sikeres légy!
